La production de paie de votre cabinet, prise en charge en marque blanche
Vous gardez vos clients, votre facturation et votre marque. Vous nous déléguez la production — ponctuellement ou durablement — et nous la réalisons en arrière-plan, sur Silae.
La production de paie pèse sur le cabinet.
Vous connaissez l'équation. Elle n'a rien de dramatique, mais elle finit par peser sur l'organisation comme sur la marge.
Chronophage
La production mobilise un temps considérable, rarement facturé à sa juste valeur.
Difficile à recruter
Les gestionnaires de paie expérimentés sont rares, et longs à remplacer.
À faible marge
Comparée au conseil, l'activité paie dégage une rentabilité limitée.
Dépendante de quelques personnes
Portée par un ou deux collaborateurs, elle se fragilise à chaque absence ou départ.
Vous gardez la main, nous produisons en arrière-plan.
La marque blanche, dans les faits : votre cabinet reste au premier plan, nous restons invisibles pour le client.
Vous gardez la relation client
Vous restez l'unique interlocuteur de vos clients. Pour eux, rien ne change.
Vous gardez la facturation
La relation commerciale reste la vôtre, de bout en bout.
Nous restons en coulisses
Nous produisons pour votre compte, sans aucun contact avec le client final. ZL n'apparaît jamais.
Les bulletins et déclarations sont mis à votre disposition selon le circuit de validation défini avec vous à la mise en place.
Une production sur Silae, sur votre environnement si vous le souhaitez.
Nous produisons sur Silae. Si vous le souhaitez, nous intervenons directement sur l'environnement Silae de votre cabinet : votre dossier reste chez vous, et vous gardez la main dessus.
Vos clients restent vos clients.
Disons-le clairement, entre confrères : une clause contractuelle de non-sollicitation porte sur l'ensemble des clients que vous nous confiez, pendant toute la durée du contrat. Nous produisons pour votre compte — nous ne démarchons pas les clients que vous nous confiez.
Ce que nous produisons pour vous.
- Production des bulletins de paie
- DSN mensuelle et événementielle
- Déclarations sociales
- Entrées et sorties : contrats, soldes de tout compte
- Suivi des absences et des arrêts
Ponctuel ou durable, à votre main.
Délestage ponctuel
Un pic d'activité, l'absence d'un collaborateur paie : vous nous confiez une partie de la production, le temps qu'il faut.
Reprise durable
Vous sortez de la production : nous reprenons tout ou partie de votre portefeuille, dans la durée.
Les conventions complexes ne nous font pas reculer.
Nous produisons sur des conventions collectives réputées exigeantes. La convention de la grande distribution alimentaire (IDCC 2216), avec ses majorations, ses primes et ses seuils, en est un bon exemple.
Discutons de votre portefeuille
Un premier échange pour comprendre votre organisation actuelle et voir ce qui peut être délégué, ponctuellement ou durablement.